单项选择题
A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量×质量 C、即总人口－非就业人口 D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生
下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。A.公平理论B.激励理论C.市场理论D.代理理论E.绩效理论
多项选择题下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。
A.公平理论 B.激励理论 C.市场理论 D.代理理论 E.绩效理论
（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点A.市场薪资调查B.岗位工作评价C.工资等级确定D.薪酬水平比较
单项选择题（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点
A.市场薪资调查 B.岗位工作评价 C.工资等级确定 D.薪酬水平比较
人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。A.劳动...
单项选择题人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。
A.劳动岗位B.劳动愿望C.就业条件D.就业市场
