（）是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。

（）是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动规范、标兵等。A.企业领导者B.企业楷模C.企业员...

单项选择题（）是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动规范、标兵等。

（）是企业文化的第一践行者，是企业文化修炼的核心力量。A.企业领导者B.企业楷模C.企业员工D.员工群体E.企...

单项选择题（）是企业文化的第一践行者，是企业文化修炼的核心力量。

企业文化分析常用的调研方法主要包括（）A.访谈法B.问卷法C.资料分析法D.实地考察法

多项选择题企业文化分析常用的调研方法主要包括（）