小企业招聘工作主要是从外部招募某些工作所需的人选。

小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。

判断题小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。

人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。

判断题人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。

预测人力资源未来需求的逐级评价法，是一种自上而下确定人员需求量的方法。

判断题预测人力资源未来需求的逐级评价法，是一种自上而下确定人员需求量的方法。