判断题
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小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。
判断题小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。
人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。
判断题人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。
预测人力资源未来需求的逐级评价法,是一种自上而下确定人员需求量的方法。
判断题预测人力资源未来需求的逐级评价法,是一种自上而下确定人员需求量的方法。