员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。

以下属于直接用工的有（）。A、劳务派遣B、签订无固定期限劳动合同C、签订固定期限劳动合同D、签订以完成一定工作...

多项选择题以下属于直接用工的有（）。

台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）。A、人格上从属性B、社会上从属性C、经济上从属性D、文化上从属性E、...

多项选择题台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）。

在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

单项选择题在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。