多项选择题
A.薪酬是以顾客满意为基础的激励工资B.以顾客交往为依据评价工作和技能C.薪酬以市场为基础D.重视生产力E.奖励产品创新和生产过程的改革
亚当·斯密认为职业性质对工作差别的影响途径有（）A.不同职业带来的不同心理感受B.职业要求的难易程度不同C.职...
多项选择题亚当·斯密认为职业性质对工作差别的影响途径有（）
A.不同职业带来的不同心理感受B.职业要求的难易程度不同C.职业风险程度不同D.职业承担的责任不同E.从事的职业不同
薪酬设计的策略选择包括（）A.薪酬水平策路B.薪酬构成策略C.薪酬调整策喀D.薪酬比较策路E.薪酬结构策略
多项选择题薪酬设计的策略选择包括（）
A.薪酬水平策路B.薪酬构成策略C.薪酬调整策喀D.薪酬比较策路E.薪酬结构策略
对薪酬设计和薪酬管理颇具影响的心理学理论有（）A.公平理论B.需要层次理论C.强化理论D.双因素理论E.超Y理...
多项选择题对薪酬设计和薪酬管理颇具影响的心理学理论有（）
A.公平理论B.需要层次理论C.强化理论D.双因素理论E.超Y理论
