单项选择题
A.可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高 B.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平 C.成绩评定较为客观 D.可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
关于人力资源选拔，正确的陈述是（）A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情B.这一阶段主要依据管...
单项选择题关于人力资源选拔，正确的陈述是（）
A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情 B.这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高 C.组织所需要的人员一定是最优秀的人 D.最终的录用决策应当由人力资源部门做出
人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）A.一般都有严格、统一的规格B.在招聘过程中作用不大...
单项选择题人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）
A.一般都有严格、统一的规格 B.在招聘过程中作用不大 C.有利于求职者充分进行自我表达 D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为（）A.知识B.动机C.技能D.注意力
单项选择题以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为（）
A.知识 B.动机 C.技能 D.注意力
