对于事态紧急的事件，要及时表达出自己的观点和态度，避免事态升级，这体现了有效沟通的（）原则。

在工资制度实践中，（）是一种既考虑职位又考虑技能的薪酬方案。A.岗位工资制B.绩效工资制C.岗位技能工资制D....

单项选择题在工资制度实践中，（）是一种既考虑职位又考虑技能的薪酬方案。

以下哪一项不属于关键事件法的不足（）A.对关键行为进行纪录耗时耗力B.关键事件很难界定C.不能量化地对员工的工...

单项选择题以下哪一项不属于关键事件法的不足（）

关键绩效指标体系以（）为中心，指标体系的设计与运用都为（）服务。A.控制，控制个人行为B.战略，战略目标达成C...

单项选择题关键绩效指标体系以（）为中心，指标体系的设计与运用都为（）服务。