当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。

按组织的形成方式分，组织可以分为盈利组织与非盈利组织。

判断题按组织的形成方式分，组织可以分为盈利组织与非盈利组织。

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

判断题管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

管理跨度小，容易助长官僚主义。

判断题管理跨度小，容易助长官僚主义。