企业包括的薪酬等级少，星平行状，员工薪酬水平的提高既可以因为个人职位级别向上发展而提高，也可以因横向工作调整而提高，它属于薪酬等级类型中的（）

员工收入中比较固定的是（）A.基本薪酬B.激励薪酬C.绩效薪酬D.递延薪酬

单项选择题员工收入中比较固定的是（）

对劳动力供求状况属于薪酬影响因素中的（）A.企业因素B.职位因素C.员工因素D.环境因素

单项选择题对劳动力供求状况属于薪酬影响因素中的（）

双重职业发展路径薪酬设计方法适用于（）A.高层管理人员B.基层管理人员C.专业技术人员D.营销人员

单项选择题双重职业发展路径薪酬设计方法适用于（）