单项选择题
A.机遇理论 B.开发自己的亮点 C.发动机装置理论 D.优秀团队理论
录用决策最重要的依据是人与岗位的匹配。
判断题录用决策最重要的依据是人与岗位的匹配。
签订劳动合同的一般程序是从录用报到之时或报到之后开始，到办理公证为止。
判断题签订劳动合同的一般程序是从录用报到之时或报到之后开始，到办理公证为止。
劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。
判断题劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。
