如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合，我们就说该测试具有较高的（）。

当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。

判断题当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。

绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。

判断题绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。

绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。

判断题绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。