单项选择题
A、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼 B、经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行 C、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A、封存劳动成果B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责...
单项选择题下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A、封存劳动成果 B、由建设单位或总承包单位先行支付 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决
劳务人员工资纠纷表现形式（）。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.企业外部闹事D.聚众上访、提出仲...
多项选择题劳务人员工资纠纷表现形式（）。
A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事 D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备（），否则应承担清偿拖欠工资连带责任。A、组织B、个人C、用...
单项选择题工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备（），否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
A、组织 B、个人 C、用工主体资格的组织或个人 D、足够资金的组织或个人
