单项选择题
A.3人 B.4人 C.5人 D.7人
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。A.当事人可以直接向调解...
单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.当事人可以直接向调解组织申请调解 B.当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业...
单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝 B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服 C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服 D.职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。A.某劳动保障监察部门发现甲公司有...
单项选择题根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料 B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查 C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查 D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
