多项选择题
A.强制休假对象为已连续在广东华兴银行工作满一年的关键岗位员工 B.因工作原因无法正常休假的，如有培训、出差等离岗连续三个工作日以上，并由专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的，可视同执行强制休假 C.根据不同情况，需安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查，并形成检查结论 D.强制休假可分为计划性强制休假和突击性强制休假两种形式
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，以下属于关键岗位的是（）。A.放款（出账）操作岗B...
多项选择题根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，以下属于关键岗位的是（）。
A.放款（出账）操作岗 B.薪酬福利岗 C.授权柜员 D.大堂经理
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，定期轮换方式包括（）。A.单位内部轮换B.单位外部...
多项选择题根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，定期轮换方式包括（）。
A.单位内部轮换 B.单位外部轮换 C.本*行跨单位轮换 D.跨行轮换
根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，出现下列（）情况，按《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》有关规定进行...
多项选择题根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，出现下列（）情况，按《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》有关规定进行处罚。
A.未按规定进行（转）授权、授权下沉、越权处理业务、逆向授权处理业务，影响业务开展或造成不良后果 B.违规授权或授权内容不明确，授权调整不及时，导致内控弱化、形成不安全隐患 C.未经特别授权，超过或变相超过授权范围办理业务 D.授权人对受权人的授权执行情况监督检查不力，或发现越权行为不制止、不纠正 E.因违反授权规定，造成案件或责任事故
