多项选择题
A.因工受伤原因B.伤害程度C.事故次数D.非因工受伤原因
人力资源信息中工作态度包括（）。A.同事评价B.质量状态C.缺勤与早退记录D.上级评价
多项选择题人力资源信息中工作态度包括（）。
A.同事评价B.质量状态C.缺勤与早退记录D.上级评价
人力资源信息中服务与离职资料包括（）。A.离职去向B.离职次数C.离职日期D.离职原因
多项选择题人力资源信息中服务与离职资料包括（）。
A.离职去向B.离职次数C.离职日期D.离职原因
关于测评效度的说法错误的有（）。A.效度是指测试反应求职者真实技能和知识的程度B.测试出来的知识水平与实际的知...
多项选择题关于测评效度的说法错误的有（）。
A.效度是指测试反应求职者真实技能和知识的程度B.测试出来的知识水平与实际的知识水平的重合程度越大，表示测试准确性越低C.测试缺陷是指存在对测量分数产生不良影响的因素D.预测绩效高，实际绩效也高，说明预测准确
