多项选择题
A.公正、公开原则 B.保护劳动者权益 C.共性与个性结合原则 D.教育和处罚相结合的原则 E.高效、便民原则
以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）A.因公司人际关系产生的争议B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
多项选择题以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
A.因公司人际关系产生的争议 B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。A.逾期不履行仲裁裁决B.在法定期限内不履行法院判决C.企业...
多项选择题在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。
A.逾期不履行仲裁裁决 B.在法定期限内不履行法院判决 C.企业调解协议 D.当地民政部门的决定 E.当事人和解协议
仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。A.与本案无直接利害关系B.与本案有利害关系的C.与本案当事人、代理人有其...
多项选择题仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。
A.与本案无直接利害关系 B.与本案有利害关系的 C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 E.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
