单项选择题
A.确定职位评价方法B.挑选典型职位C.建立职位评价委员会D.与员工交流
以下关于职位评价说法错误的是（）A.职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值B.在评价过程中必须根据职位本身的...
单项选择题以下关于职位评价说法错误的是（）
A.职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值B.在评价过程中必须根据职位本身的职责和任职资格条件进行评价C.职位评价要多考虑职位的目前任职者的能力、绩效等状况D.职位评价方法有非量化评价法和量化评价法两种
职位薪酬体系的优点不包括（）A.实现了真正意义上的同工同酬B.操作比较简单，管理成本较低C.晋升和基本薪酬增加...
单项选择题职位薪酬体系的优点不包括（）
A.实现了真正意义上的同工同酬B.操作比较简单，管理成本较低C.晋升和基本薪酬增加之间的连带性增加了员工提高自身技能和能力的动力D.利于组织对于多变的外部经营环境作出迅速的反应
关于薪酬结构设计，说法错误的是（）A.薪酬变动比率通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最高值之间的比...
单项选择题关于薪酬结构设计，说法错误的是（）
A.薪酬变动比率通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最高值之间的比率B.薪酬区间是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度C.比较比率表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或者中值与市场平均薪酬水平之间的关系D.薪酬区间代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
