多项选择题
A、自我定位 B、目标设定 C、目标实现 D、反馈 E、修正
目前企业中较常用的培训方法包括（）A、师带徒B、工作轮换C、案例研究D、授课E、角色扮演
多项选择题目前企业中较常用的培训方法包括（）
A、师带徒 B、工作轮换 C、案例研究 D、授课 E、角色扮演
培训效果测定的几个层次是（）A、反应层次B、结果层次C、行为层次D、学习层次E、量化层次
多项选择题培训效果测定的几个层次是（）
A、反应层次 B、结果层次 C、行为层次 D、学习层次 E、量化层次
评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）A、评价结果的转移B、确定标准C、受训者测试D、培训控制E、针对标准评...
多项选择题评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）
A、评价结果的转移 B、确定标准 C、受训者测试 D、培训控制 E、针对标准评价培训结果
