多项选择题
A.是合理支付报酬的依据B.是招聘录用科学化的依据C.可作为考核聘用人员的依据D.有利于保持组织活力
属于岗位价值评价测评的指标有（）。A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素
多项选择题属于岗位价值评价测评的指标有（）。
A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素
岗位评价需要进行岗位分析以便收集岗位信息，主要包括（）。A.岗位名称B.上级单位C.下级单位D.领导关系
多项选择题岗位评价需要进行岗位分析以便收集岗位信息，主要包括（）。
A.岗位名称B.上级单位C.下级单位D.领导关系
岗位价值评估数据采用中位值差异分析法，该方法的步骤包括（）。A.找到某一岗位的评分的中位值B.计算差异性C.差...
多项选择题岗位价值评估数据采用中位值差异分析法，该方法的步骤包括（）。
A.找到某一岗位的评分的中位值B.计算差异性C.差异性分析D.删除不符合标准的部分原始数据E.岗位价值评估结果计算
