单项选择题
A.用于奖励的考评的侧重于考评过程 B.用于培训的考评侧重于考评工作成果 C.用于培训的考评侧重于考评工作过程 D.绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。A.被考评者工作的性质B.被考评者的能力C.被考评者的...
单项选择题对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。
A.被考评者工作的性质 B.被考评者的能力 C.被考评者的工作行为 D.被考评者的工作态度
一下有关绩效沟通表述正确的是（）。A.正式沟通的方式是书面报告B.定期会面属于非正式沟通方式C.书面报告的最大...
单项选择题一下有关绩效沟通表述正确的是（）。
A.正式沟通的方式是书面报告 B.定期会面属于非正式沟通方式 C.书面报告的最大优点是简单易行 D.正式的书面报告可替代口头沟通
360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。A.客户评价B.自我评价C....
单项选择题360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
A.客户评价 B.自我评价 C.上级评价 D.同级评价
