多项选择题
A.统筹配置、控制总量 B.统一配置、限制总量 C.按需开展、严格审批 D.集中管理、逐级审批
在人员借用管理方面，公司总部和各级单位专业部门主要职责（）A.负责提出人员借用需求，报本*单位人力资源管理部门...
多项选择题在人员借用管理方面，公司总部和各级单位专业部门主要职责（）
A.负责提出人员借用需求，报本*单位人力资源管理部门审批。 B.安排借用人员工作任务，指导并监督借用人员按时完成工作任务。 C.对借用人员进行安全生产和保密教育，加强日常考勤、绩效考评等管理。 D.负责提交跨单位人员借用申请。
各单位及其所属单位（以下简称“各级单位”）人力资源管理部门主要职责是（）A.负责贯彻执行公司关于人员借用管理有...
多项选择题各单位及其所属单位（以下简称“各级单位”）人力资源管理部门主要职责是（）
A.负责贯彻执行公司关于人员借用管理有关规定，督导各专业用工主体履行人员借用程序。 B.负责本*单位所属单位之间人员借用的审批，负责指导、监督、考核所属单位人员借用工作。 C.负责本*单位人员借用到系统外单位的审核。 D.负责提交跨单位人员借用申请
各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（）A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负...
多项选择题各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（）
A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负责制定本*单位劳务协作管理落实措施。 B.负责提出跨单位劳务协作需求，编制劳务协作工作方案，并报上级单位审批。 C.负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。 D.负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。
