多项选择题
A.基本假设是员工可以通过观察和提问学习B.不需要设定学习目标C.成本较低D.可以学习到很多工作细节
在战略人力资源管理思想下，人力资源管理者的角色转变为（）。A.战略伙伴B.职能专家C.员工支持者D.变革推动者
多项选择题在战略人力资源管理思想下，人力资源管理者的角色转变为（）。
A.战略伙伴B.职能专家C.员工支持者D.变革推动者
在人力资源方案中，如果选用某一方案，就必须放弃投资与其他方案的收益，即为选择该方案的成本，这种人力资源成本计量...
单项选择题在人力资源方案中，如果选用某一方案，就必须放弃投资与其他方案的收益，即为选择该方案的成本，这种人力资源成本计量方法是（）。
A.重置成本法B.机会成本法C.历史成本法D.边际成本法
成长需求是ERG激励理论中需求层次的（）。A.最低层次B.初级层次C.中级层次D.最高层次
单项选择题成长需求是ERG激励理论中需求层次的（）。
A.最低层次B.初级层次C.中级层次D.最高层次
