多项选择题
A.按劳动效率定员 B.按组织机构、职责范围和业务分工定员 C.按设备定员 D.按岗位定员 E.按比例定员
关于预测效度，下列说法正确的有（）。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标...
多项选择题关于预测效度，下列说法正确的有（）。
A.多用于知识测试 B.不适用于能力测试 C.是考察选拔方法是否有效的常用指标 D.用来预测将来行为有效性的程度 E.能真正测出想测的内容的程度
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。A.建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义B.可...
单项选择题前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。
A.建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点 C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
人力资源培训与开发的目的是（）。A.提高员工个人素质B.实现企业战略与经营目标C.提高企业整体素质D.追求企业...
单项选择题人力资源培训与开发的目的是（）。
A.提高员工个人素质B.实现企业战略与经营目标C.提高企业整体素质D.追求企业更好的发展
