多项选择题
A．工资定级性调整 B．物价性调整 C．工龄性调整 D．奖励性调整 E．考核性调整
薪酬制度设计的基础是（）A.岗位分析与评价B.薪酬调查C.福利政策D.人工成本核算E.工资标准
多项选择题薪酬制度设计的基础是（）
A.岗位分析与评价B.薪酬调查C.福利政策D.人工成本核算E.工资标准
薪酬制度中必须明确的内容有（）A.薪酬分配政策B.工资标准C.薪酬要素D.薪酬等级及级差E.福利比例
多项选择题薪酬制度中必须明确的内容有（）
A.薪酬分配政策 B.工资标准 C.薪酬要素 D.薪酬等级及级差 E.福利比例
企业进行薪酬管理的目的是（）A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才
多项选择题企业进行薪酬管理的目的是（）
A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获取更大效益 E.留住人才
