在Y理论的应用中，员工从经济人向社会人转变时，人力资源管理工作者需要从满足人的（）等需求方面来激励员工。

人力资源部不存在，有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订，此时，企业处于发展的（）。A.低级...

单项选择题人力资源部不存在，有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订，此时，企业处于发展的（）。

与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括（）四个方面。A.树立核心价值观B.建立企业使命C.创造条件...

多项选择题与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括（）四个方面。

制定人力资源战略的三阶段规划是（）。A.确定核心岗位的职责及其要求B.在集团内部进行人力资源的优化配置C.搭建...

多项选择题制定人力资源战略的三阶段规划是（）。