市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。

所管辖营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，或营销团队个数达不到组建市场部条件的，撤销市场部，免除市场部经理...

单项选择题所管辖营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，或营销团队个数达不到组建市场部条件的，撤销市场部，免除市场部经理职务，按其业绩确定营销级别。

（）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据A.营销代表B.团队C.市场部D.营销总监

单项选择题（）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据

市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A.月度B.季度C.半年D.年度

单项选择题市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。