判断题
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平衡计分卡作为一种新的绩效评价体系最早是由迈克尔·波特提出来的。
判断题平衡计分卡作为一种新的绩效评价体系最早是由迈克尔·波特提出来的。
个人关键绩效指标应服从于部门级关键绩效指标。
判断题个人关键绩效指标应服从于部门级关键绩效指标。
信息收集文档记录的偏差有哪些（）A.绩效管理和日常管理割裂B.绩效信息记录不全C.数据信息的准确性不够D.绩效...
多项选择题信息收集文档记录的偏差有哪些（）
A.绩效管理和日常管理割裂B.绩效信息记录不全C.数据信息的准确性不够D.绩效评估全面性不够
