绩效评估是绩效管理的核心环节。

绩效管理与公共管理的发展方向是一致的。

判断题绩效管理与公共管理的发展方向是一致的。

个人绩效的提高导致组织绩效的提高。

判断题个人绩效的提高导致组织绩效的提高。

绩效管理关注的重点是个人绩效。

判断题绩效管理关注的重点是个人绩效。