多项选择题
A.对新员工的第一次正面的实绩考察与测评 B.尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作 C.组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂 D.将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化 E.掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议
职业生涯开发的制度建设包括()。A.为企业职业生涯开发提供信息资料B.对职业生涯状况作客观评价C.建立培训工作...
多项选择题职业生涯开发的制度建设包括()。
A.为企业职业生涯开发提供信息资料 B.对职业生涯状况作客观评价 C.建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度 D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度 E.发掘企业职业生涯开发的潜力
保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。A.以切实可行的活动对实施情况进行追踪B.尽可能与其他管理活动相...
多项选择题保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。
A.以切实可行的活动对实施情况进行追踪 B.尽可能与其他管理活动相结合 C.持续不断地交流与计划 D.赋予管理人员以培养人才的责任 E.不懈地监督、评估和修改
通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。A.人生目标选择不当B.生涯通道设计不当...
多项选择题通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。
A.人生目标选择不当 B.生涯通道设计不当 C.生涯规划不够周密 D.培训不足 E.生涯发展设计不当
