单项选择题
A.BEST法则提供了一些模型框架，使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈B.BEST法则中的B意为表达后果C.BEST法则中的T意为着眼未来D.BEST法则也被称作“刹车”原理，在这一原理的运用过程中员工是主体，要让员工充分表达自己的见解，发挥员工的积极性，鼓励员工自己寻求解决办法。
下列有关“鱼骨图”的表述，正确的是（）A.“鱼骨图”也称作“石川图”，是日本管理大师石川馨先生在1960年提出...
单项选择题下列有关“鱼骨图”的表述，正确的是（）
A.“鱼骨图”也称作“石川图”，是日本管理大师石川馨先生在1960年提出的 B.“鱼骨图”是一种透过现象看本质的分析方法 C.“鱼骨图”在绘图时应保证大骨与主骨成30度夹角，中骨与主骨平行 D.“鱼骨图”是一种把握诱因与其他干扰因素的有效方法
下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是（）A.绩效面谈的环节可分为：绩效面谈准备、面谈过程和确定绩效B....
单项选择题下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是（）
A.绩效面谈的环节可分为：绩效面谈准备、面谈过程和确定绩效 B.在绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标 C.面谈过程中，应注重员工以往的做事情况 D.改进计划是给员工设想以后应当怎么做，不需要落实到具体行动上
在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（）A.考核者因与雇员坦诚相见B.考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取...
单项选择题在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（）
A.考核者因与雇员坦诚相见 B.考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任 C.考核者对雇员的评价长期有效 D.考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻
