尽管创新的成功率较低，但成功后可赢得的社会效益却极为可观。

培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。

判断题培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。

组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系，如组织的机构设置以及管理权限划分。

判断题组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系，如组织的机构设置以及管理权限划分。

良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也不是执行的基础。

判断题良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也不是执行的基础。