单项选择题
A.韩国 B.中国 C.法国 D.美国
在企业兼并重组中的文化整合,由集团总部“空降”的干部不宜太多,管理人员尽量本土化,该做法遵循的是文化整合的()...
单项选择题在企业兼并重组中的文化整合,由集团总部“空降”的干部不宜太多,管理人员尽量本土化,该做法遵循的是文化整合的()。
A.尊重差异原则 B.有效沟通原则 C.兼容并蓄原则 D.因地制宜原则
美国人说话往往直接切入主题,而中国人则喜欢先寒暄两句。这是()方面的文化冲突。A.显性文化B.价值观C.制度文...
单项选择题美国人说话往往直接切入主题,而中国人则喜欢先寒暄两句。这是()方面的文化冲突。
A.显性文化 B.价值观 C.制度文化 D.人力资源
西方发达国家的管理人员,习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营,以法律条文为行动依据。而东方的企业管理,则习...
单项选择题西方发达国家的管理人员,习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营,以法律条文为行动依据。而东方的企业管理,则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是()方面的文化冲突。
A. 显性文化 B. 价值观 C. 制度文化 D. 人力资源