判断题
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岗位评价的对象是组织中客观存在的具体职位，其评价的核心是职位的职责、任职资格及职位条件等，而非以“人”为中心对...
判断题岗位评价的对象是组织中客观存在的具体职位，其评价的核心是职位的职责、任职资格及职位条件等，而非以“人”为中心对职位的现有任职者进行评价。
战略性的工作设计的第一个步骤是（）。A.识别工作设计的必要性B.选择合适的干预方式C.工作系统及其环境的诊断D...
单项选择题战略性的工作设计的第一个步骤是（）。
A.识别工作设计的必要性B.选择合适的干预方式C.工作系统及其环境的诊断D.工作设计的成本/收益分析
岗位体系设置问题诊断的原则是客观真实性原则和（）。A.弹性原则B.反馈原则C.动态适应原则D.整体性原则
单项选择题岗位体系设置问题诊断的原则是客观真实性原则和（）。
A.弹性原则B.反馈原则C.动态适应原则D.整体性原则
