在情境领导模式中，最好的的领导模式是参与式。

自我认知是一种显像的胜任力特征。

判断题自我认知是一种显像的胜任力特征。

中东文化下的领导行为独具特色，领导者十分看重自己的面子和地位而不重视团队取向、魅力价值取向。

判断题中东文化下的领导行为独具特色，领导者十分看重自己的面子和地位而不重视团队取向、魅力价值取向。

组织文化单一，专业化不足，结构体制和制度缺乏。这是管理过分，领导不足带来的结果。

判断题组织文化单一，专业化不足，结构体制和制度缺乏。这是管理过分，领导不足带来的结果。