柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。

核心员工更多地忠诚于他们的组织而非他们所在的专业。

判断题核心员工更多地忠诚于他们的组织而非他们所在的专业。

有效的多元化管理有助于跨国公司获得更多的竞争优势。

判断题有效的多元化管理有助于跨国公司获得更多的竞争优势。

要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。具体步骤有哪些（）。A.确定薪酬...

多项选择题要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。具体步骤有哪些（）。