多项选择题
A.价值创造力B.投入生产力C.人才发展力D.竞争力
人力资源规划的特点包括下列哪些选项？（）A.前瞻性B.持续性C.系统性D.可靠性
多项选择题人力资源规划的特点包括下列哪些选项？（）
A.前瞻性B.持续性C.系统性D.可靠性
企业人力资源以（）。A.企业发展为指导B.以全面核查现有人力资源分析企业内部条件为基础C.以预测组织对人员的未...
多项选择题企业人力资源以（）。
A.企业发展为指导B.以全面核查现有人力资源分析企业内部条件为基础C.以预测组织对人员的未来供需求为切入点D.通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响
可变薪酬等级在每一职位等级内以（）或技术等因素为基础。A.工龄B.能力C.绩效考核D.工作效率
多项选择题可变薪酬等级在每一职位等级内以（）或技术等因素为基础。
A.工龄B.能力C.绩效考核D.工作效率
