单项选择题
A.总经理 B.工会 C.法律 D.企业人事部门
惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。A.一天至一星期B.一天至一个月C.三个月内D.半年内
单项选择题惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。
A.一天至一星期 B.一天至一个月 C.三个月内 D.半年内
对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。A.工会B.企业高层管理部门C.企业权力机构D...
单项选择题对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。
A.工会 B.企业高层管理部门 C.企业权力机构 D.司法机关（法院或者仲裁机构）
对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是（）A.通报批评B.扣减工资、奖金...
单项选择题对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是（）
A.通报批评 B.扣减工资、奖金 C.免发某种福利 D.强制解除劳动关系
