单项选择题
A.人均有生理、安全、归属和爱的需要、尊重及自我实现五种需要，但在不同时期排列顺序不同 B.针对的是人类的需要和动机 C.未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用 D.尊重和自我实现等高级需要满足主要靠内在因素
马斯洛认为人类需要由低到高的排列顺序是（）。 （1）安全需要 （2）生理需要 （3）自我实现的需要 （4）归属...
马斯洛认为人类需要由低到高的排列顺序是（）。 （1）安全需要 （2）生理需要 （3）自我实现的需要 （4）归属和爱的需要 （5）尊重的需要
A.（1），（2），（3），（4），（5） B.（2），（1），（4），（5），（3） C.（1），（2），（4），（3），（5） D.（2），（1），（4），（3），（5）
通过满足员工的需要，从而实现组织目标的过程称为（）。A.需要B.动机C.激励D.期望
单项选择题通过满足员工的需要，从而实现组织目标的过程称为（）。
A.需要 B.动机 C.激励 D.期望
激励与组织绩效的关系表现在（）。A.激励必须滿足员工的任何需要B.激励必须滿足员工的需要与组织目标C.只有滿足...
多项选择题激励与组织绩效的关系表现在（）。
A.激励必须滿足员工的任何需要 B.激励必须滿足员工的需要与组织目标 C.只有滿足员工的需要才能促进组织绩效的改善 D.组织对滿足员工的需要的程度和方式要予以控制 E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式滿足员工的需要
