问答题
积极作用：（1）有效激励员工，提高个人和整体绩效，避免人浮于事。（2）在机构臃肿、冗员过多的企业......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
关键行为事件法要求管理者（）注意对员工的行为进行观察，并做必要的记录。A.每天B.每周C.每月D.每年
多项选择题关键行为事件法要求管理者（）注意对员工的行为进行观察，并做必要的记录。
A.每天 B.每周 C.每月 D.每年
绩效管理培训需求分析方法主要有（）。A.访谈法B.问卷法C.关键事件法D.经验预计法E.基于胜任力需求分析法
多项选择题绩效管理培训需求分析方法主要有（）。
A.访谈法 B.问卷法 C.关键事件法 D.经验预计法 E.基于胜任力需求分析法
在绩效沟通中，如何善于使用“体语”？
问答题在绩效沟通中，如何善于使用“体语”？
