战略绩效管理就是以一个组织的整体战略为导向，用系统化思维开展（）。

绩效管理体系应通过持续性沟通和交流，对（）进行分解和传递。A.个人成长目标B.客户需求目标C.组织战略发展目标...

单项选择题绩效管理体系应通过持续性沟通和交流，对（）进行分解和传递。

绩效管理有助于（）对员工的职业发展趋势做出判断和评价。A.求职者B.管理者C.从业者D.竞争者

单项选择题绩效管理有助于（）对员工的职业发展趋势做出判断和评价。

绩效管理具有目标导向的特征，绩效管理服务于（），促进组织目标的实现。A.岗位需求B.个人成长C.薪酬管理D.企...

单项选择题绩效管理具有目标导向的特征，绩效管理服务于（），促进组织目标的实现。