单项选择题
A.综合运用多种薪酬方式 B.改变工资内容 C.裁员 D.建立加薪网状通络
职位归类分级法的特点不包括（）。A.激励性强B.针对员工的某一方面C.更加人性化D.配套好
单项选择题职位归类分级法的特点不包括（）。
A.激励性强 B.针对员工的某一方面 C.更加人性化 D.配套好
排序法的特点不包括（）。A.简单、快捷B.可以独立完成C.适用于所有企业D.成本低
单项选择题排序法的特点不包括（）。
A.简单、快捷 B.可以独立完成 C.适用于所有企业 D.成本低
纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：（）A.成本耗费B.员工过多承担责任C.薪酬失当D....
单项选择题纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：（）
A.成本耗费 B.员工过多承担责任 C.薪酬失当 D.不利于岗位调整
