受训者直接与将来要取代的领导一起工作，而这位领导就负责对受训者进行指导的方法是（）

（）是对工作中的情形进行描述，由受训者分析该如何处理。A.操练B.辅导C.游戏D.网络培训

单项选择题（）是对工作中的情形进行描述，由受训者分析该如何处理。

行为模仿法的最大的缺点是（）A.使培训收效较慢，而且难以深入B.很多工作细节无法通过观察和提问来学习C.没有提...

单项选择题行为模仿法的最大的缺点是（）

受训人看到任务的执行过程，并在反馈信息下不断重复实践，直到熟练完成任务，这是（）的基本思路。A.行为模仿法B....

单项选择题受训人看到任务的执行过程，并在反馈信息下不断重复实践，直到熟练完成任务，这是（）的基本思路。