判断题
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关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：（）A.以柔克刚B.调虎离山C.私下处罚D.分而制之
单项选择题关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：（）
A.以柔克刚 B.调虎离山 C.私下处罚 D.分而制之
管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（）A.与其建立良好的关系B.缩小问题的严重性C.试图平息对方的情绪D....
单项选择题管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（）
A.与其建立良好的关系 B.缩小问题的严重性 C.试图平息对方的情绪 D.共同讨论解决问题的方法
SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求，其中M是指：（）A.可衡量B.双方同意C.现实D.时间限制
单项选择题SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求，其中M是指：（）
A.可衡量 B.双方同意 C.现实 D.时间限制
