单项选择题
A.管理、领导技能的培训与开发等 B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C.产品知识和销售操作程序等 D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
培训与开发的目的不包括（）。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工...
单项选择题培训与开发的目的不包括（）。
A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A.绩效分析B.任务分析法C.查阅工作说明书D.观察法
单项选择题培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
A.绩效分析 B.任务分析法 C.查阅工作说明书 D.观察法
员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。A.工作分析B.工作评价C.绩效管理D.职业生涯管理
单项选择题员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。
A.工作分析 B.工作评价 C.绩效管理 D.职业生涯管理
