80、90后给管理带来的挑战是：人员流动快、工作安排困难、藐视领导、破坏制度。

80、90后的职业危机是时代造成的。

判断题80、90后的职业危机是时代造成的。

80、90后员工管理误区：试图控制、照搬经验、过分依赖制度和技能教育。

判断题80、90后员工管理误区：试图控制、照搬经验、过分依赖制度和技能教育。

80、90后面试迟到通常的反应是（）A.路上塞车B.不需要理由C.时间太紧D.抱无所谓态度

单项选择题80、90后面试迟到通常的反应是（）