管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。

行政管理型发展指先从事技术工作，然后担任技术部门的基层主管，再担任技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副职...

判断题行政管理型发展指先从事技术工作，然后担任技术部门的基层主管，再担任技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副职乃至公司高级领导。

在设计培训方案时，要有一个指导体系，并遵循一定的程序。

判断题在设计培训方案时，要有一个指导体系，并遵循一定的程序。

在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。

判断题在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。