单项选择题
A.期望理论 B.需求层次理论 C.人力资本理论 D.公平理论
在薪酬体系设计流程中，应先于制定薪酬调整策略与方案的步骤是（）。A.由管理层讨论薪酬总额规划B.进行岗位价值评...
单项选择题在薪酬体系设计流程中，应先于制定薪酬调整策略与方案的步骤是（）。
A.由管理层讨论薪酬总额规划 B.进行岗位价值评估 C.确定相邻薪酬等级间的重叠幅度 D.形成并发布薪酬管理制度
绩效加薪的幅度主要取决于（）。A.员工所在管理层级B.企业支付能力C.企业薪酬水平D.市场薪酬水平
单项选择题绩效加薪的幅度主要取决于（）。
A.员工所在管理层级 B.企业支付能力 C.企业薪酬水平 D.市场薪酬水平
（）的设计思想是将节约工时与节约劳动成本结合起来。A.泰罗制B.梅里克制C.罗恩制D.综合工时工资
单项选择题（）的设计思想是将节约工时与节约劳动成本结合起来。
A.泰罗制 B.梅里克制 C.罗恩制 D.综合工时工资
