（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。

学历属于（）。A.工作承担者的身体要求B.工作承担者所需的一般要求C.工作承担者的心理要求D.工作性质

单项选择题学历属于（）。

（）是薪酬设计的基础。A.工作分析B.职位评价C.绩效管理D.薪酬设计

单项选择题（）是薪酬设计的基础。

（）是将最先获得的信息作为重要信息，而忽视以后得到的信息的价值。A.从众心理B.优先效应C.近因效应D.晕轮效...

单项选择题（）是将最先获得的信息作为重要信息，而忽视以后得到的信息的价值。