领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。

亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。A、满意的相对性B、满意的绝对性C、不满意的相对性D、不满意的绝对性

单项选择题亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。

微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。A、福利待遇高B、工作环境舒适C、自主性高D、有发展前景

单项选择题微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。

当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。A、正强化B、负强化C、...

单项选择题当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。