多项选择题
A.职权结构 B.职能结构 C.部门结构 D.权责结构 E.层次结构
在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D...
单项选择题在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.团际发展
在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。A.质量圈B.调查反馈C.敏感性训练D.团际发展
单项选择题在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。
A.质量圈 B.调查反馈 C.敏感性训练 D.团际发展
敏感性训练属于组织发展方法中的（）。A.结构技术B.人文技术C.现代组织发展方法D.结构技术和人文技术的混合体
单项选择题敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
A.结构技术 B.人文技术 C.现代组织发展方法 D.结构技术和人文技术的混合体
